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SOUCARE SAÚDE ORGANIZACIONAL UNIFICADA DESTAQUE COMO EMPRESA DE SAÚDE OCUPACIONAL EM SP
A SOUCARE Saúde Organizacional Unificada é uma empresa de saúde ocupacional em SP referência no assunto, devido aos inúmeros diferenciais que a empresa de saúde ocupacional em SP oferece durante o atendimento aos clientes. Diferenciais que, inclusive, elevam a empresa perante suas congêneres e faz com que ela esteja entre as mais indicadas empresas quando se trata de consultoria e prestação de serviço para saúde ocupacional.
Entre os destaques da empresa de saúde ocupacional em SP SOUCARE Saúde Organizacional Unificada, por exemplo, estão:
- sAtuação desde 2012, oferecendo serviço para todo o território nacional de maneira eficiente e com total comprometimento em oferecer soluções inovadoras e integradas;
- sTime de colaboradores especializados no assunto, que está preparado para oferecer um serviço competente e personalizado para cada empresa;
- sSoluções de gestão inovadoras, que unem funcionalidade e tecnologia, por exemplo, o eSocial;
- sAtendimento a mais de 53.000 pessoas alocadas em empresas de renome espalhadas por todo o Brasil;
- sServiços próprios, unidades móveis, atendimento in company e rede certificada de clínicas;
- sQualidade em serviços de pré e pós-vendas;
Essas são características que elevam a empresa de saúde ocupacional em SP SOUCARE Saúde Organizacional Unificada no ramo, assegurando a seus clientes uma gestão de alto desempenho e um cuidado especial aos colaboradores.
SERVIÇOS VARIADOS OFERECIDOS PELA EMPRESA DE SAÚDE OCUPACIONAL EM SP SOUCARE SAÚDE ORGANIZACIONAL UNIFICADA
A SOUCARE Saúde Organizacional Unificada também se destaca no mercado devido à sua ampla variedade de serviços. Todos realizados com excelência, sendo oferecidos para cada tipo de empresa de acordo com o seu modelo de negócio.
Entre os principais serviços oferecidos pela empresa de saúde ocupacional em SP SOUCARE Saúde Organizacional Unificada, estão:
- Gestão de saúde e segurança ocupacional;
- Gestão Ambulatorial e assistencial;
- Terceirização de profissionais e gestão assistencial;
- Gestão de absenteísmo e atestados;
- Gestão de afastamentos temporários e benefícios temporários;
- Programa de Recuperação Assistida (PRA);
- Gestão de sinistro e utilização de plano de saúde;
- Gestão da prevenção, saúde e bem-estar;
- Gestão Integrada de Saúde.
