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Gestão de afastados

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A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE AFASTADOS PARA EMPRESA E FUNCIONÁRIO

Empresas comprometidas em realizar a melhor gestão de afastados têm mais credibilidade no mercado, pois demonstra preocupação e cuidado com seus colaboradores. A gestão de afastados realiza o controle e acompanhamento de funcionários que estão ausentes na empresa, seja por motivos de saúde, seja por acidente laboral. Ademais, um bom trabalho de gestão de afastados evita que casos mal geridos acabem indo para o chamado limbo previdenciário e acarretem mais prejuízos para a empresa e para a previdência.

Por lei, o empregador deve assegurar as melhores condições de trabalho a seus funcionários. Desse modo, o intuito da gestão de afastados é auxiliar a empresa a identificar quem e quantos trabalhadores retornaram ou não às suas atividades. Além de prestar apoio ao colaborador durante o processo de perícia e licença até o seu retorno ao ambiente organizacional.

Esse procedimento é importante para evitar processos judiciais e identificar melhorias nas ações de prevenção e cuidado com a saúde do trabalhador. Com a gestão de afastados, a empresa preza pelo bem-estar do funcionário, evita afastamentos futuros e diminui despesas relacionadas às licenças indevidas.

SERVIÇO DE GESTÃO DE AFASTADOS COMPLETA E COM SOLUÇÃO

A SOUCARE Saúde Organizacional Unificada oferece o pacote completo de gestão de afastados que garante redução nos custos com funcionários afastados. Com seis anos na área de saúde e segurança ocupacional, essa empresa ajudou a restabelecer cerca de 6.238 colaboradores.

Esse número reflete o compromisso em assegurar a melhor gestão, organização de processos e resolução de casos. Por isso, todos os serviços são integrados com o eSocial, obedecendo os procedimentos exigidos para afastamento temporário (S-2230).

A gestão de afastados da SOUCARE Saúde Organizacional Unificada propicia:

  • Ações de contenção: corretivas e de redução de casos;
  • Contestação e validação de atestados e afastamentos;
  • Sugere novas políticas e práticas, providenciando treinamento de equipes;
  • Análise e avaliação de afastamentos antigos;
  • Análise de casos críticos, emissão de pré-laudos e contestações;
  • Controles de afastamentos B-31/B-91;
  • Monitoramento de afastados e crônicos;
  • Recuperação assistida até o retorno ao trabalho;
  • Retorno assistido ao trabalho.

A SOUCARE ajuda as empresas a reduzir os números de afastados no limbo previdenciário, conciliando informações com o INSS e prestando suporte clínico aos departamentos jurídicos das empresas.

Para saber mais sobre Gestão de afastados

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Regiões onde a SouCare atende Gestão de afastados:


  • Aclimação
  • Bela Vista
  • Bom Retiro
  • Brás
  • Cambuci
  • Centro
  • Consolação
  • Higienópolis
  • Glicério
  • Liberdade
  • Luz
  • Pari
  • República
  • Santa Cecília
  • Santa Efigênia
  • Vila Buarque
  • Brasilândia
  • Cachoeirinha
  • Casa Verde
  • Imirim
  • Jaçanã
  • Jardim São Paulo
  • Lauzane Paulista
  • Mandaqui
  • Santana
  • Tremembé
  • Tucuruvi
  • Vila Guilherme
  • Vila Gustavo
  • Vila Maria
  • Vila Medeiros
  • Água Branca
  • Bairro do Limão
  • Barra Funda
  • Alto da Lapa
  • Alto de Pinheiros
  • Butantã
  • Freguesia do Ó
  • Jaguaré
  • Jaraguá
  • Jardim Bonfiglioli
  • Lapa
  • Pacaembú
  • Perdizes
  • Perús
  • Pinheiros
  • Pirituba
  • Raposo Tavares
  • Rio Pequeno
  • São Domingos
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  • Vila Leopoldina
  • Vila Sonia
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